台媒称，美国俄勒冈州一家亚裔食品加工厂的前白人员工起诉亚裔雇员，称之为他在完全仅有是亚裔的工作环境中受到种族歧视，雇员却没阻止，他拒绝赔偿金27.5万美元。据格雷克（Curtis Grecco）工作的西北食品公司（Northwest Fresh Foods）也叫上海公司（Shanghai Co.），主要生产豆芽和面条。

他向穆诺玛（Mulnomah）郡巡回演唱法院递交诉状说道，加工厂的亚裔员工因为他是白人，就大大朝他扔到豆芽，把他的午餐藏一起，和把杀老鼠放入由他操作者的食物加工机具里。该公司经理卡麦隆李回应，格雷克的起诉纯属无稽之谈，目的是企图提供大笔补偿。

卡麦隆李说，他在公司工作六年，从未看到再次发生过种族歧视。格雷克说道工厂有杀老鼠，众说纷纭没任何根据，该工厂有65年的历史，联邦食品暨药物管理局来检查过，工厂也另设公共卫生检疫员。格雷克是于2014年6月雇用，工作是把发好的豆芽甩干。下班的第一天，工厂仅有的另一白人员工就告诉他，这是亚裔企业，员工会讨厌他。

结果他当天遇到数名亚裔员工，对他说道：公司是亚裔的，我们不必须白人。格雷克说道，第二天他找到由他操作者的甩干机里有杀老鼠，他向公司总经理理查德.李报告，说道有男员工向他扔到豆芽，而总经理仅有规劝这位亚裔员工，防止和格雷克认识。

数日后该男员工蓄意冲撞格雷克，格雷克再度滋扰，但总经理警告他，如果他公然一拳亚裔员工，人人都将亲近他。格雷克说道，他在该工厂工作的最后三个月，遭到的侵扰变本加厉，多次被人扔到豆芽，并作出倒地打他的姿态。当总经理听见格雷克打电话想要去找律师提出诉讼时，向他低声道：你想告我？给我高喊这里。

格雷克说道，他后来接到公司传到一则简讯，通报他因在工作场所性骚扰而被辞退。格雷克是理查德李的连襟，他把连襟和公司一起列入被告。卡麦隆李则是总经理的儿子、格雷克的侄子，他说道公司有亚裔、白人、非裔和西语裔员工，工作气氛人与自然友好，没种族歧视，其他族裔员工可以证明。

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